La Torre Costruzioni S.r.l. riconosce il valore fondamentale dell’uguaglianza di genere, della diversità e dell’inclusionecome leve strategiche per lo sviluppo sostenibile dell’impresa e il benessere delle persone che vi operano.

In linea con i propri principi etici e con quanto previsto dalla prassi UNI/PdR 125:2022, l’azienda ha adottato una Politica per la Parità di Genere, integrata nel proprio sistema di gestione aziendale, per garantire un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo, in cui tutte le persone possano esprimere pienamente il proprio potenziale.

Tale politica:

• promuove la meritocrazia nei processi di selezione, formazione e avanzamento di carriera;
• favorisce l’equilibrio tra vita privata e professionale;
• garantisce parità retributiva e pari accesso a opportunità di crescita;
• sostiene il reinserimento lavorativo dopo assenze prolungate;
• adotta una posizione di tolleranza zero verso ogni forma di discriminazione o molestia;
• si impegna a comunicare in modo trasparente e coerente il proprio impegno su questi temi, sia internamente che esternamente.

La Politica è stata redatta dall’Alta Direzione in collaborazione con il Comitato Guida per la Parità di Genere e supportata da risorse e strumenti dedicati per garantirne l’attuazione e il miglioramento continuo. Tutti i dipendenti sono chiamati a condividerne i valori e ad applicarne i principi nel proprio operato quotidiano.

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